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Nos métiers

NXO connecte, recrute et développe les talents du monde de l’IT pour mieux servir ses clients

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Notre objectif

Attirer les meilleurs, développer les compétences, stimuler la capacité à inventer et construire la réussite de nos clients guident notre politique de ressources humaines. Nous voulons recruter les meilleurs dans leur domaine pour rendre le meilleur service à nos clients.

Notre ambition

Nous voulons êtres reconnus comme le leader indépendant de l’intégration et de la gestion des flux digitaux des entreprises. Nous voulons permettre à nos collaborateurs comme à nos clients de progresser dans leur activité et de gagner sur leurs marchés.


Nous accompagnons les collaborateurs dans leur évolution

Salle réunion NXO
Chez NXO, la formation des collaborateurs est continue

Les collaborateurs sont acteurs de leur évolution avec le soutien de l’entreprise. Il n’existe pas de barrières infranchissables : avec les mobilités sectorielles, métiers ou géographiques, les collaborateurs réinventent leur parcours pour en faire une aventure passionnante et enrichissante.

Nous cultivons l’expertise de nos collaborateurs

Nous maintenons un très haut niveau technique des équipes en les formant aux technologies d’aujourd’hui et de demain. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents qui s’engagent et partagent notre passion des technologies.

Nous développons un environnement propice à l’innovation

Nous encourageons les initiatives individuelles et collectives qui sont sources d’innovation. Cette dynamique repose sur une culture de confiance et de responsabilité des collaborateurs relayée par des managers qui sont au coeur du dispositif.
Notre activité WAN est née à Lyon d’une initiative individuelle. La curiosité, la conviction et l’autonomie laissées aux collaborateurs ont permis de transformer une idée en projet structuré puis en BU. De même notre activité Cloud est partie d’une initiative de collaborateurs. Ces deux activités font désormais partie des métiers de NXO et connaissent une croissance rapide.

Nous évoluons vers une organisation plus agile

Le travail mobile et agile est une réalité chez NXO

Chaque nouvelle agence est aménagée pour prendre en compte le bien-être des collaborateurs et ouvrir le champ de la créativité collaborative. Les espaces de travail sont conçus pour donner aux collaborateurs les moyens d’échanger, de partager et de créer.
Les agences renouvelées, dont celles de Lyon et de Nantes, disposent d’une « Place du village », où tous les collaborateurs peuvent se rencontrer et ont plaisir à échanger. NXO fournit à ses collaborateurs un Digital Workplace agile qui leur permet de collaborer quelque-soit le lieu et le terminal utilisé. C’est ainsi que le télétravail ou le travail nomade sont pratiqués couramment par nombre de collaborateurs dans un cadre défini et convenu, grâce aux outils collaboratifs et mobiles mis à disposition des employés..

Nous investissons dans l’alternance

Nous menons une politique active autour de l’alternance et de l’apprentissage car nous sommes convaincus de la force apportée par ces nouvelles générations qui se forment à nos côtés. L’écosystème pédagogique mis en place par l’entreprise est un vecteur majeur d’intégration de jeunes diplômés formés et opérationnels.

Nous nous engageons auprès des jeunes

Au travers d’actions individuelles ou d’entreprise, nous voulons favoriser l’intégration des jeunes dans le monde du travail et leur faire découvrir l’univers du digital pour qu’ils appréhendent mieux la réalité de ses métiers aux multiples facettes et maximisent ainsi leurs chances de réussite.
Nous soutenons notamment 100 000 entrepreneurs, Femmes du Numérique, Journée Nationale des Jeunes, la Courte Echelle…

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